Coaching de carrière

Le coaching de carrière est tout indiqué lors d’une transition vers un nouveau poste avec plus de responsabilités ou d’un questionnement concernant votre situation professionnelle actuelle et future. Il est aussi utilisé lors d’un licenciement ou d’une mise à pied. Ce coaching vous permettra de faire un bilan et vous aidera à mettre en perspective les différentes options qui s’offrent vous. Ce coaching s’adresse au service des ressources humaines, aux gestionnaires et aux employés. Il permettra:

• Faire un bilan de carrière
• Évaluer et clarifier vos champs d’intérêts
• Identifier vos motivations et vos aspirations
• Identifier les valeurs, talents et compétences
• Évaluer le profil professionnel
• Développer des stratégies d’action